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蘭州市政建設集團召開(kāi)2024年工作會(huì )議暨五屆三次職工代表大會(huì )
更新時(shí)間:2024-03-08 21:08:00  |  來(lái)源:  |  點(diǎn)擊次數:6340次
      3月8日上午,蘭州市政建設集團2024年工作會(huì )議暨五屆三次職工代表大會(huì )隆重開(kāi)幕。大會(huì )系統回顧總結2023年各項工作,深入分析2024年形勢,全面部署2024年總體工作。

      公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)高文陽(yáng)出席會(huì )議并講話(huà),黨委副書(shū)記、總經(jīng)理王守武作2023年度工作報告,黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席王集權主持會(huì )議。公司其他領(lǐng)導班子成員、中層管理人員、員工代表、受表彰的先進(jìn)共161人參加會(huì )議。
      高文陽(yáng)在講話(huà)中指出,過(guò)去的一年,公司面臨的各種困難挑戰前所未有,面臨的內外形勢變化多端。在這種背景下,公司頂住了壓力,經(jīng)受住了考驗,取得了振奮人心 的發(fā)展成果。公司全年主要經(jīng)濟指標完成情況持續向好,實(shí)現了收入和利潤“雙增長(cháng)”“雙突破”,利潤指標超額完成集團下達的年度目標。成績(jì)來(lái)之不易,這是集團公司黨委的堅強領(lǐng)導和大力支持的結果,是公司總部和基層單位通力協(xié)作,密切配合的結果,是各級管理人員、全體員工和衷共濟、頑強拼搏、不斷進(jìn)取的結果。

      面對新的形式和任務(wù),高文陽(yáng)就如何做好公司2024年各項工作提出了4個(gè)方面的意見(jiàn)要求:一是觀(guān)大勢明方向,增強加快發(fā)展的責任感緊迫感。今年的目標任務(wù)艱巨繁重、重點(diǎn)工作點(diǎn)多面廣,需要比別人比往年付出更為艱巨、更為艱苦的努力,大家一定要增強使命意識,提高責任擔當,以昂揚的斗志為公司的發(fā)展不懈奮斗。二是聚合力求突破,推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)新局創(chuàng )新績(jì)。作為施工企業(yè),工程項目是實(shí)現可持續發(fā)展的基礎和保障。各級經(jīng)營(yíng)管理人員要牢固樹(shù)立 “項目為王”的意識,繼續把市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作作為重中之重來(lái)抓緊抓實(shí)。一方面是加強經(jīng)營(yíng)力量,建立建強經(jīng)營(yíng)團隊。另一方面是完善經(jīng)營(yíng)機制,建立各層級的經(jīng)營(yíng)責任制和全員性經(jīng)營(yíng)激勵機制,共同推動(dòng)公司市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)現新突破。三是提質(zhì)效嚴管控,推動(dòng)精益管理上水平見(jiàn)成效。精益管理是提高公司核心競爭力、增強核心功能的必然要求,是企業(yè)實(shí)現高質(zhì)量可持續發(fā)展的重要途徑。這就要求我們一方面要在提高生產(chǎn)能力上下功夫,在保證安全、質(zhì)量的前提下推動(dòng)項目建設大提速,提高產(chǎn)出水平,為創(chuàng )收創(chuàng )造條件。另一方面要推進(jìn)精益建造,即追求全過(guò)程的精細化管理和質(zhì)效最大化,使項目管理實(shí)現工期、質(zhì)量、成本三贏(yíng),既要打造精品工程、安全工程和誠信工程,還要最大可能提升項目盈利水平,打造效益工程。四是轉作風(fēng)抓落實(shí),切實(shí)增強隊伍執行力戰斗力。好的作風(fēng)是落實(shí)工作的保障。廣大干部職工特別是各級主要管理人員要主動(dòng)擔當作為,大力弘揚和褒獎抓落實(shí)不折不扣、 干工作雷厲風(fēng)行,求真務(wù)實(shí)、敢做善為的干部和職工,大力營(yíng)造比學(xué)趕幫超、奮勇?tīng)幭取幭冗M(jìn)位的良好發(fā)展氛圍。
      高文陽(yáng)強調,公司上下要以開(kāi)工就是決戰、起步就是沖刺的覺(jué)悟和勢頭,錨定目標任務(wù),只爭朝夕、奮發(fā)有為、真抓實(shí)干,推動(dòng)各項工作上臺階,為完成全年目標任務(wù)和開(kāi)創(chuàng )市政公司高質(zhì)量發(fā)展新局面而努力奮斗。

      會(huì )上,王守武作了題為《強基固本拓市場(chǎng),奮楫揚帆譜新篇,為全面實(shí)現公司高質(zhì)量發(fā)展接續奮斗》的工作報告。報告回顧了公司2023年工作取得的成績(jì),客觀(guān)分析了公司面臨的困難挑戰和發(fā)展機遇,對2024年公司重點(diǎn)工作進(jìn)行了安排部署:一是堅持黨建引領(lǐng),促融合抓落實(shí),賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要牢固樹(shù)立黨領(lǐng)導一切的核心思想,增強黨建統領(lǐng)理念,更加深入地把黨建引領(lǐng)體現到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的方方面面;二是突出市場(chǎng)經(jīng)營(yíng),優(yōu)存量拓增量,夯實(shí)可持續發(fā)展基礎。要堅持和強化市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作的龍頭地位,創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)思路,完善經(jīng)營(yíng)機制,加大經(jīng)營(yíng)力度,保證施工工作量;三是立足項目管理,提產(chǎn)能?chē)辣O管,促進(jìn)產(chǎn)值效益齊攀升。干好項目、管好項目是企業(yè)創(chuàng )收增效、立足市場(chǎng)的載體和保障,要持續提升項目管理水平,促進(jìn)項目經(jīng)濟效益和社會(huì )效益共同提高;四是聚焦目標導向,重質(zhì)效抓落實(shí),推進(jìn)精益管理上層次。要緊緊圍繞“一利五率”經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核指標,聚焦增產(chǎn)增收增效,以精益管理為抓手,持續提升企業(yè)全面管理水平,促進(jìn)經(jīng)營(yíng)效益的合理增長(cháng)和發(fā)展質(zhì)量的有效提升;五是著(zhù)眼創(chuàng )新驅動(dòng),添活力增動(dòng)能,提升公司綜合競爭力。要圍繞“產(chǎn)品卓越、品牌卓著(zhù)、創(chuàng )新領(lǐng)先、治理現代”要求,以深化改革和創(chuàng )新發(fā)展為抓手,在建設現代企業(yè)制度、完善內部機制體制、推進(jìn)科技創(chuàng )新和提升企業(yè)品牌等方面持續發(fā)力;六是踐行以人為本,強素質(zhì)提能力,開(kāi)創(chuàng )公司發(fā)展新局面。要始終要把隊伍建設擺在重要位置,持續提升隊伍素質(zhì)、優(yōu)化隊伍結構、增強隊伍戰斗力和團隊凝聚力,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供支撐保障。
      會(huì )上,高文陽(yáng)與王守武簽訂了《2024年度經(jīng)理層成員經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)》,王守武與公司經(jīng)營(yíng)班子成員及子(分)公司負責人簽訂了《2024年管理目標責任書(shū)》。

      大會(huì )審議通過(guò)了《2023年度工作報告》《五屆三次職代會(huì )工作報告》《2023年財務(wù)決算及2024年財務(wù)預算報告》。
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