2019年1月3日，集團公司召開(kāi)中層管理人員述職報告會(huì )，共有48名中層管理人員進(jìn)行了年度工作述職。集團公司全體高中層管理人員、總部部分管理人員、基層員工代表等共計150人參加了會(huì )議。
集團公司舉辦此次述職活動(dòng)旨在全面掌握中層管理人員一年來(lái)的履職情況，客觀(guān)公正地評價(jià)中層管理人員的工作業(yè)績(jì)，鍛煉和提升中層管理人員總結籌劃工作的能力、分析思考問(wèn)題的能力以及語(yǔ)言表達能力等綜合管理素質(zhì)。述職每人限時(shí)8分鐘，要求脫稿陳述。述職人員結合2018年集團公司重點(diǎn)開(kāi)展的成本管理工作，主要從工作亮點(diǎn)、管理體會(huì )、工作中的不足以及今后的打算等幾個(gè)方面進(jìn)行了陳述。
述職結束后，集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)王彬在會(huì )上進(jìn)行了總結點(diǎn)評，既肯定了大家所取得的成績(jì)，又指出了述職中存在的問(wèn)題和不足，并就進(jìn)一步提高述職水平進(jìn)行了指導。
此次述職，既是全體中層管理人員對過(guò)去一年工作的回顧和總結，也是集團公司對中層管理人員履職能力、綜合管理素質(zhì)的一次考察，更是一次公司內部交流和互相學(xué)習的機會(huì )，使參會(huì )人員尤其是述職人員獲益匪淺。
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